La nostra Mission e i Valori che ci contraddistinguono
La Privacy e Tutela della Riservatezza
In azienda ci impegniamo costantemente a garantire il massimo livello di Privacy e Riservatezza dei dati e delle informazioni dei dipendenti, così come dei nostri clienti, ma anche visitatori occasionali del nostro portale o dei canali Social e contatti tramite app di messaggistica.
I dati personali e le informazioni confidenziali non verranno MAI condivisi, venduti o ceduti a terzi soggetti o altre aziende, ma restano memorizzati per un massimo di 48 ore nei nostri Server, altamente protetti da sistemi di sicurezza e difesa cibernetica avanzati, oltre ad essere soggetti al regolare monitoraggio dell'integrità di reti e sistemi da parte di specialisti del settore, al fine di assicurare la totale prevenzione in merito a data leaks.
Parità di Genere
La nostra azienda assume, considera ed attua un trattamento di esatta parità tra i sessi dei lavoratori, senza alcuna differenza di genere, rispettando i diritti di ogni essere umano in quanto tale.
L'identità di genere e l'orientamento sessuale non sono di rilievo aziendale, pertanto non vengono messe in atto discriminazioni o favoritismi verso alcuni individui, a discapito di altri.
Così come ognuno è responsabile della propria attività professionale e, soprattutto, è tenuto al massimo rispetto verso i propri colleghi, superiori o sottoposti, senza temere comportamenti impari e, in particolare, non è ben accetto il servilismo nei confronti della Dirigenza, in quanto non è così che si possono ottenere avanzamenti di carriera o altri vantaggi.
Impegno Individuale e in Team
Tutti i dipendenti che si impegnano a raggiungere l'obiettivo e completare la missione hanno diritto a ricevere i benefit aziendali, i premi e riconoscimenti esplicitamente e regolarmente messi a disposizione.
Chi rimane indietro con le scadenze e gli incarichi non deve in alcun modo temere punizioni o retrocessioni di posizione, poiché analizziamo sempre le motivazioni che portano i nostri lavoratori ad un atteggiamento di scarso interesse e assenza di coinvolgimento in ambito aziendale, anche mettendo in dubbio la correttezza dei capisaldi e delle strategie della Leadership.
L'intero organico responsabile di più dipendenti è costantemente formato e aggiornato in tema sociale e psicologico, oltre a varie tecniche di supporto personale.
Importanza della Salute
Teniamo in particolar modo alla salute fisica e mentale di tutti i nostri dipendenti, dirigenti e collaboratori, sempre al primo posto, pertanto in caso di presenza di un disagio o malessere mettiamo a disposizione strumenti professionali, appoggiandoci ad esperti qualificati esterni, per trovare soluzioni concretamente efficaci.
Non ci si deve sentire in alcun modo e per nessun motivo in imbarazzo, o addirittura provare senso di svilimento, poiché ogni principale è formato appositamente, tramite corsi e training extra.
Inoltre, per ogni reparto è a disposizione un professionista e consulente Psicologo e Psicoterapeuta, che è possibile incontrare a colloquio in tempi rapidi facendo richiesta in Direzione del Personale, senza dover anticipare le motivazioni.